仁本通是青岛劳务派遣公司,青岛劳务公司,青岛派遣外包诚信单位
·····  五大矩阵 ·····
The five matrix
——  我们的优势 ——
Our strengths
1、2022第二场秋季招聘会完美收官2、河南省外地驻豫经贸机构协会拜访青岛市河南商会3、青岛店多多到访集团参观交流4、青岛人力资源公司完成2022年半年度人才盘点及职级评定5、集团成功开展合作商业务交流会012022第二场秋季招聘会完美收官为切实解决青岛西海岸新区企业用工和人才需求,持续助力企业复工复产,于2022年8月24日首场秋季招聘会后,相继在2022年9月3日成功举办“援助暖民心 就...
2022-09-08
目录导读1、2022长江路街道秋季招聘会成功举办2、青岛人力资源公司持续开展夏季送清凉及安全培训3、集团开展第六期白话劳动法系统培训4、集团参加高密市人力资源协会沙龙会5、仁学通参加青岛中德智能制造技师学院师资全员培训会议★★★★★01、2022长江路街道秋季招聘会成功举办为保障辖区企业复工复产,2022年8月24日,由青岛西海岸新区长江路街道发起和主办、西海岸人才网承办的2022秋季招聘会...
2022-08-30
1、劳务协作再推进 | 新区与濮阳市签订人力资源和劳务协作协议2、濮阳市人社局·青岛河南商会双招双引交流会成功举办3、集团荣获新区人力资源发展促进会副会长单位4、集团参加第五届山东人力资源共享生态大会5、“援助暖民心 就业解民忧”秋季招聘会即将开始★★★★★01、劳务协作再推进新区与濮阳市签订人力资源和劳务协作协议2022年8月20日,河南省濮阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘守京率...
2022-08-30
1.聚焦人力资源 共谋聚合发展—集团一行人参加人力资源沙龙会议2.终成国际青岛人力资源公司持续开展夏季送清凉及安全培训活动3.集团CEO王国乾至瀚纳威尔进行参观交流4.酷爽夏日 共叙乡情★★★★★01、聚焦人力资源 共谋聚合发展—集团一行人参加人力资源沙龙会议8月12日,由青岛市人力资源管理协会组织、相关单位承办的人力资源沙龙会议在青岛市城阳区顺利举办,集团副总王国卿作为嘉宾和宋晓琳总监及团...
2022-08-30
目录导读1、终成国际人力资源公司持续开展“送清凉+安全培训”活动2、集团联袂合作伙伴推动产教融合发展3、瀚纳威尔莅临集团参观交流4、仁学通中德学院项目新生报到5、集团战略合作单位开展沙盘体验活动6、广州科迅人力到访集团参观交流7、集团战略合作学校急聘1、集团持续开展“送清凉+安全培训”活动2022年7-8月,集团持续开展“夏日送清凉+安全教育培训”会员关爱活动。在进入8月短短一周内,集团共开...
2022-08-09
目录导读1、2022集团年中会议成功举办2、青岛人力资源公司开展第五期白话劳动法系统培训3、夏季不断送清凉,培训持续保安全4、集团到访福瀛新谷直播产业园参观交流5、7月寿星们生日快乐1、2022集团年中会议成功举办2022年7月29日下午,集团召开半年度工作会议,全面回顾、总结上半年工作情况,安排部署下半年重点任务。本次会议由集团副总刘智柱进行主持。会议伊始,集团CEO王国乾发表致辞:上半年...
2022-08-06
目录导读1、访企拓岗|集团为合作企业输送适岗人才2、夏送清凉暖人心,防暑培训保安全3、终成国际青岛人力资源公司到访山东恒晟源企业服务中心交流洽谈4、共建数字化发展|薪太软到访集团参观交流5、“冰箱能量补给站”开始啦****访企拓岗|集团为合作企业输送适岗人才2022年7月18日,为解决战略合作客户人员需求,为其提供源源不断的人力资源保障,集团整合资源为客户输送所需岗位人员,并对其进行前期专业...
2022-08-06
目录导读1、产教融合·筑梦发展2、青岛人力资源集团参加“2022年第四届蓝合会”3、青岛人力资源集团参加西海岸新区青年创业人才成长沙龙会4、乾成企服为战略合作企业输送实习生5、中国HRD俱乐部山东总会会长莅临集团参观洽谈6、江苏越吴集团领导莅临集团参观考察7、会员福利|夏季送清凉持续开展中****、产教融合·筑梦发展2022年7月11-12日,集团协战略合作院校为圣元输送多名优质顶岗实习生,...
2022-07-19
目录导读1、青岛人力资源公司终成国际荣获“2022人力资源服务机构TOP100强”2、集团组织开展登崂山·北九水团建活动3、区人社局何主任、宋主任一行莅临集团指导工作4、集团CEO接受薪太软专访5、人才输送助力企业升级发展6、感恩回馈—夏季送清凉活动开始啦7、集团组织开展线上安全意识培训8、鑫启点电商到访集团参观交流1、集团荣获"2022人力资源服务机构TOP100强"2022年7月8日,由...
2022-07-13
目录导读 1、集团参加青西政协东西部协作项目推介座谈会2、终成国际人力资源公司CEO带队赴烟台公司指导工作3、2022年第四期白话劳动法内训课堂成功举办4、6月生日|寿星们生日快乐5、祝贺苏州市人资协会第六届一次会员大会顺利召开6、国家人力资源新政回顾01、集团参加青西政协东西部协作项目推介座谈会2022年6月30日,青岛市政协·定西市政协东西部协作项目推介座谈会在黄海饭店会议中心召开,并就...
2022-07-05
目录导读1、集团客户服务中心荣获客户锦旗2、热烈祝贺社宝科技完成2.7亿元C轮融资,更名“云生集团”3、2022中国人力资源公司上市机构市值榜单01、集团客户服务中心荣获客户锦旗2022年6月20日,集团客户服务中心荣获合作单位赠予的“为企业排忧解难   显真诚服务本色”锦旗。简短的两句话,饱含了合作单位企业对集团服务的高度认可。集团自成立以来,秉承“诚信经营、服务为本”的经营理念,以优质的...
2022-06-29
目录导读 1、第三届跨国公司领导人青岛峰会顺利召开2、“劳动争议热点问题分析与防控”沙龙会成功举办3、“5F赋能营销工业化系统”培训分享4、终成国际人力资源公司助力车之谷开展“金谷粒”项目培训5、集团参加企业数字化管理私享会·西海岸站6、最新!教育部发布全国高校名单01、第三届跨国公司领导人青岛峰会顺利召开2022年6月19日,为期三天的第三届跨国公司领导人青岛峰会在山东青岛顺利召开,青岛市...
2022-06-22
1、青岛人力资源公司—终成国际召开组织架构变革会议2、集团参加神州英才“5F赋能营销工业化系统”培训3、产教融合|集团开展多场校园宣讲会4、滨州高级技工学校领导莅临集团参观考察5、青聘科技滕总一行莅临集团参观考察6、平度莱恩斯顿参加“鲁甘人力”劳务协作交流会7、“劳动争议热点问题分析及防控”沙龙会即将开启01、集团召开组织架构变革会议为了满足集团快速发展需求,使集团组织架构更加合理化、科学化...
2022-06-14
1、青岛人力资源人社局宋局长一行莅临集团指导工作2、中德技师学院人才培训基地挂牌仪式成功举办3、青岛市河南商会召开跨国公司领导人青岛峰会筹备会议4、巨野职业中专及中核二三领导莅临集团交流洽谈5、5月生日|寿星们生日快乐6、集团到访战略合作单位交流洽谈01、区人社局宋局长一行莅临集团指导工作2022年6月1日,青岛西海岸新区工委组织部副部长,区人社局党组书记、局长,区招才中心主任宋局长一行莅临...
2022-06-08
1、仁本研习社小剧场**期成功举办2、终成国际成立内部私董会3、集团开展《带你了解真正的人力资源及产业》内训会4、2022年第三期白话劳动法内训课堂成功举办5、从“典型案例”看疫情常态下劳动关系管理讲座成功举办6、集团参加第二期《卓玥劳友记》直播分享7、集团参加“职教风口已来,人力资源公司如何借力产教融合快速发展”直播交流01、仁本研习社小剧场**期成功举办疫情对企业经营的侵扰已经成为了新常...
2022-05-31
1、终成国际人力资源公司荣获“环境与职业健康安全管理体系认证”证书2、终成国际青岛人力资源公司荣获“蓝海风云榜”规范发展明星企业3、畅谈心声 共话未来|集团举办员工座谈会4、莱恩斯顿参加轩尔电商基地座谈交流会5、职教卢老师/高老师莅临集团交流指导6、经济下行压力加大 高质量发展大势未变01、集团荣获“环境与职业健康安全管理体系认证”证书2022年5月10日,集团荣获中源国际认证有限公司颁发的...
2022-05-18
1、2022年第二期白话劳动法内训课堂成功举办2、集团顺利通过环境及职业健康管理体系审核3、集团参加“会员互访·名企游学”活动4、青岛市河南商会2022年5月会长会议成功召开5、集团携战略学校参观寰宇集团6、4月员工生日会成功举办7、集团组织开展消防安全知识培训8、车之谷党总到访集团交流洽谈9、集团组织开展全员《营销产品及流程培训》10、人力资源社会保障部举行2022年一季度新闻发布会11、...
2022-05-10
1、一季度总结及二季度计划会议成功召开2、集团积极协助社区开展核酸检测工作3、集团项目中心开展4月部门总结会4、集团会员专访第二期5、2022年5月1日起施行最新《中华人民共和国职业教育法》01、一季度总结及二季度计划会议成功召开2022年4月24日,终成国际在总部嘉兴厅举办“2022同行筑未来一季度总结及二季度计划会”。为助力疫情防控工作,本次会议采用线上+线下直播形式,全面回顾了2022...
2022-04-26
目录导读 1、荣誉闪光·员工司徽授予仪式2、关爱会员从“心”出发3、终成国际人力资源公司整合资源为企业输送人才4、河北校企合作商莅临集团洽谈合作5、日照战略合作商到访终成国际参观洽谈1、荣誉闪光·员工司徽授予仪式2022年4月11日,为营造整齐划一的工作氛围,提升员工归属感,终成国际员工司徽授予仪式在集团总部成功举办。仪式上,一枚枚满怀分量的司徽传递到各部门负责人手中,此时收获的不仅是一份肯...
2022-04-19
目前,中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”,从物质型消费走向服务型消费,外加党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施,让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。但是小微型人力资源企业发展还存在非常多的问题,如品牌知名度低,核心竞争力小、资质不齐全,部分业务无法开展、运营模式单一,收益效能低、运营体系不完善,存在风险、人员专业程度低,无系统...
2022-04-12

06/14

2022

近年来,山东各级人社部门聚焦企业和个人全生命周期高频事项、重点环节,以标准化促服务规范,以信息化促服务创新,以资源整合促服务效能提升,将企业群众日常可打包办理的多个人社服务事项,整合为企业群众眼里“一件事”,实现关联事项一次办理、集成办理,让企业和个人获得全生命周期办事新体验。截至目前,全省实现就业、退休等11项人社服务“一件事”“集成办”。坚持业务集成,推动人社服务从“单件事”向“整件事”...

04/08

2022

黄浦区人社局多措并举高效处理疫情期间劳资矛盾,持续推进疫情防控期间劳动监察综合执法工作,找准疫情期间劳资矛盾堵点,切实保护劳动者权益,维护疫情期间社会稳定。   一是畅通投诉举报渠道。发布《线上服务指南》,通过微信公众号开通在线咨询和在线举报投诉功能,引导劳动者通过微信公众号、拨打12333或登录市人社局官网反映诉求,减少人员聚集,杜绝潜在的交叉感染隐患。倡导“不见面”办公模式,高效运用“互...

09/07

2021

由锦沧文华大酒店更新而来的锦沧文华广场将在今年底亮相,在锦沧文华广场的落址商户名单中,意大利时尚集团OTB赫然在列,其旗下Maison Margiela、MARNI、JIL SANDER、AMIRI等四大品牌的中国旗舰店均将入驻锦沧文华广场。看好中国市场的潜力,OTB这次还将亚洲区总部落在了静安区,企业负责人表示“将继续扩大在华投资规模”。今年上半年,静安区新引进外资企业达139家,同比增长...

09/02

2021

近年来,为加强对新就业形态劳动者的权益保障,社会各界推出了一系列举措。地方政府鼓励灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,并丰富参保途径,取消户籍、年限等限制条件;相关部门印发文件,从薪资报酬、劳动安全等方面加强保障,并规范企业行为。提升参保便利程度拓宽渠道取消门槛  “90后”李炎家住广东深圳,是一名自由职业者,平常在自媒体公众号上进行文字内容创作和个人摄影。大学毕业后,李炎和同学先在外地生...

09/02

2021

  到2025年,城镇新增就业5500万人以上,劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年,新增劳动力受过高等教育比例达到55%……近日,国务院印发《“十四五”就业促进规划》(以下简称《规划》),系统谋划了“十四五”工作,也勾勒了未来一个时期的发展蓝图。8月30日,国新办举行国务院政策例行吹风会,有关部门负责人介绍了相关情况。经济向好支撑有力  5年实现城镇新增就业6564万人,城镇调查失业...

08/19

2021

王某系青岛某单位职工,2020年12月29日,王某在骑着电动车回家路上发生交通事故导致髌骨骨折,经交警认定,王某不承担事故责任。2021年3月3日王某向市人社部门提出工伤认定申请。单位答复认为,王某系在下班回家路上发生交通事故导致受伤,与工作没有关系,不应当认定为工伤,并且王某已经通过交通事故获得了赔偿,不应当再要求单位申请工伤认定并赔付相关工伤待遇。认定结果:经市人社部门调查核实,王某确系...

08/19

2021

老头子,等你办完 退休下个月咱俩就去旅游去,好啊,这个月办完退休就自由了,带你出去转转去,多玩几个地方。2018年3月底,张先生收到通知,要10月份才能办理退休,旅游计划泡汤了。张先生生于1958年3月,身份证记载也如此,为什么要10月才能办理人退休呢?原来社保机构在审核张先生档案时,发现张先生档案中的《招收固定工审批表》记载的出生时间为1958年10月,因此社保机构告知张先生:“你身份证记...

07/13

2021

问:用人单位是否有权不经过工会而擅自修改有关工作报酬的规章制度?答:由于现实生活的复杂多变,用人单位修改规章制度来适应变化了的社会本身无可厚非。但是,我国《劳动合同法》第4条第2款规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,...

06/15

2021

端午假期刚过,某公司节前刚接了一笔紧急的大订单,需要各部门在接下来几个月里通力合作加班加点完成,BOSS要求人事部门做好加班的人员考勤安排,并测算加班支出成本情况。安排加班并不难,但另HR犯难的是,接下来的几个月有几个法定假期,加班工资该怎么算,都按照法定加班工资算下来可是一大笔开支呢,能不能有更好的方案代替加班工资呢?于是该HR向小编咨询:法定假日安排加班能否安排补休相当于延长休假?根据《...

05/17

2021

近期有朋友咨询扣除病假工资合法吗?小编也了解了很多公司在实施细则中或者口头约定病假工资打8折、6折等,但在制度中关于病假工资标准并不明确。其实员工非工伤患病不能有正常工作结果输出,扣除一定比例工资也是合情合理且合法的,至于扣多扣少那是国家以及工作单位给予员工的福利;由法规司起草的“关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知”劳部发〔1995〕309号,第三条工资(一...

05/08

2021

众所周知,如果用人单位与劳动者建立的是“劳务关系”,那么用人单位不需要为其缴纳五险一金,只需为其缴纳工伤保险费,解除劳务关系时也不需要向劳动者支付经济补偿金,因此有很多用人单位在全日制劳动用工中为了降低用工成本也打着“劳务关系”的名义与劳动者签署“劳务合同”,误以为签署“劳务合同”就可以规避风险降低成本,随着劳动法的普及,自媒体的发达,信息差越来越少,劳动者的维权意识也日渐提升,近期有朋友咨...

04/19

2021

自劳动法、社保法等相关法律法规完善以来,劳动者的维权意识也逐渐提高,但有时也有维权过度的情形,就在今年年初,一起骇人听闻轰动一时的悲剧事件引起热议,为了让逝者安息,小编在此就不展示该事件的相关图片及视频了,事情的大致经过是这样的:一名女生叫阿水(化名),据其好友口供以及公司提供的其与家人聊天截图皆显示:阿水长期以来自己省吃俭用,无限制被父母索要工资存款,被舆论称为现实版樊胜美,不堪忍受长期以...

12/17

2020

“不见面的形式让我们足不出户了解到稳岗补贴政策,很快拿到了失业保险的返还补贴。”上海徐汇区学术进修学校是一家在徐汇区的民非组织,今年他们通过徐汇区就业促进中心“徐汇就业”微信“云课堂”之人社系列政策失业保险稳岗返还视频,了解到政策,并顺利在...

12/17

2020

2021届高校毕业生总规模预计909万人,同比增加35万,就业形势严峻复杂。12月1日,教育部、人社部召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,要求各地各高校千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。  各地教育...

12/17

2020

3亿张电子社保卡!今年1月底全国电子社保卡申领突破1亿张;6月底突破2亿张;时隔4个多月,11月20日,电子社保卡抵达3亿大关。超过1/5的群众已可通过电子社保卡获得贴心便捷的就业、社保线上服务,幸福感满满。  看数字:全国社保卡持卡人数达...

12/17

2020

人社部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。  人社部数据显示,我国共有1...

12/17

2020

为贯彻落实东西部扶贫协作稳岗就业工作座谈会精神,各地多措并举,全力促进贫困劳动力稳岗就业。  河南省在全省开展贫困劳动力稳岗就业“五个一”活动,实现就业有岗位、服务有载体、务工有技能、工资有保障。一是做出一项郑重承诺。全省人社系统向社会承诺...

12/17

2020

就业是**的民生。今年以来,受新冠肺炎疫情影响,稳就业任务异常艰巨繁重。党中央、国务院对此高度重视,把就业放在“六稳”“六保”首位,强调要实施好就业优先政策,全面强化稳就业举措。在28日国新办举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源和社会保障...

12/17

2020

人力资源和社会保障部副部长李忠28日在国务院政策例行吹风会上表示,截至9月底,基本养老、失业、工伤三项社会保险费共减免9107亿元,缓缴616亿元,降低费率减收2322亿元,发放失业保险稳岗返还资金850亿元,支出就业补贴638亿元,累计让...

12/17

2020

亿万市场主体是稳就业的“顶梁柱”,是稳增长的“发动机” 。“十三五”时期,一项项为市场主体减负的减税降费政策接连出台,为千千万万企业减轻负担,增添创新创业的底气和信心,在促进经济高质量发展中发挥了重要作用。  税惠利企 减税降费持续加力升级...

09/08

2022

青岛劳务公司仁本通发现《人力资源社会保障部关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》规定,男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员,首次参保地为非户籍所在地的,参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。参保人可根据自己在非户籍所在地首次参保时的年龄辅助判断,或通过12333等向参保地社保经办机构查询本人账户性质。

08/09

2022

#1什么是社会保险?《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。#2社会保险费由谁承担?如何缴纳?社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工...

08/02

2022

因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得;将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得;转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得;许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得;从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。税收术语:纳税义务人、负税人、扣缴义务人纳税义务人,是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。每一种税都有...

07/19

2022

为什么说企业使用劳务外包可以降低成本呢,原因如下: 一、减少工伤事故的赔偿成本。 无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。二、企业的连带责任概率低。劳务外包是适用合同法的,它不像劳务派遣用工,如果在派...

07/13

2022

网友提问:没有相关工作经验,如何能面试成功?青岛劳务公司负责人:会出现这种问题的,一般有两类人,**种是应届毕业生。可以把自己以往生活和学习里面相关的东西整理一下(比如兼职经验和实习经验),无论直接还是间接,无论充分还是勉强,找到和应聘职位需求的链接点,先给公司一个雇你的理由。第二种是转行的人,需要注意这两点:①需要在前期针对该工作岗位以及所面试的公司所在的领域进行全面的学习和了解,一定要让...

07/05

2022

(1)建筑企业社保费用处理。由于施工企业与劳务公司签订劳务分包合同,施工企业只承担派往施工项目部的管理人员和技术人员的社会保障费用,不承担农民工的社会保障费用。(2)劳务公司的社会保障费用应分为两种情况:**种情况:建筑企业聘用的农民工,组长与劳务公司签订灵活就业协议的,按照灵活就业协议的社保费用处理农民工和组长的社保费用。所谓灵活就业,是指零时工、季节工、小时工。根据《中华人民共和国社会保...

06/29

2022

为贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署和省委、省政府工作要求,发挥人力资源服务机构促就业作用,助力援企稳岗,6月27日,由山东省人力资源和社会保障厅主办的山东省“千家人力资源服务机构送政策进万企”活动,在中国济南人力资源服务产业园(高新园区)正式启动。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强出席活动并讲话,山东省人力资源发展促进会会长夏鲁青参加活动并致辞。近期,围绕稳市场主体保就业工...

06/22

2022

对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同被辞退如何赔偿呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,青岛劳务派遣小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、未签订劳动合同被辞退如何赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补...

06/08

2022

薪酬策划是将基本薪酬级别的调整与员工所获得绩效评估等级联系在一起的绩效激励计划。某公司绩效结果与薪酬调整某公司的季度绩效评估中,把员工的评价结果分为S、A、B、C、D五个等级,其实行了年度绩效结果与薪酬调整相挂钩。员工薪酬调整根据员工上年度绩效排名结果进行调整。员工薪酬层级调整包括层级晋升、层级不变动、层级降低三种,如下表:企业在实施绩效加薪的时候,必须关注一个非常重要的问题,即绩效评估等级...

05/31

2022

01、全才不是人才,专才才是 华为在战略选择中,选择的是针尖战略,所谓针尖战略就是在一个点上发力,把这个点做得越高越好。因此,华为在人才选拔中,从来不要求全才,只要求专才。“一个员工只要在他所擅长的领域发挥**的能量就够了,当别人问到这个人是做什么的时候,只要说出一个突出的优势就够了。”对于员工来说,当你被别人介绍时,如果别人报出了你一大堆学习证书、一大堆大学,那么只能说你会学习,不能说你是...

05/18

2022

近日,省人力资源社会保障厅、国家开发银行山东省分行联合印发《关于开展开发性金融支持劳务协作有关事项的通知》,设立山东省劳务协作专项贷款,充分发挥开发性金融作用,融资支持我省劳务协作成效良好的各类企业,稳定和扩大就业岗位,助力乡村振兴。劳务协作贷款支持对象,是吸纳劳务协作对口地区劳动者就业达到一定规模的省内劳务输入地企业。劳务协作对口地区指与输入地签署劳务协作协议的劳务输出地,重点包括脱贫地区...

05/10

2022

近日,青岛市密集召开新闻发布会,就青岛市将如何实施“人才强青”战略,不断完善人才政策体系,进一步通过推动全市人才引育工作,保障好人才这一发展的**要素,为新时代社会主义现代化国际大都市建设新局面提供坚强人才支撑,进行了公开发布。一系列强有力政策的推出和落地,让来青创业安居,成为吸引全球人才更有竞争力的选择。“纲领性文件”送出人才政策“大礼包”4月24日,青岛市委召开人才工作会议,发布《关于实...

04/26

2022

 国务院办公厅日前印发《关于推动个人养老金发展的意见》,受到百姓高度关注。是否强制、如何购买、谁来监管?25日召开的国务院政策例行吹风会上,相关部门进行了权威回应。   是否强制购买?与基本养老金有何区别?   “与基本养老保险由国家强制实施不同,个人养老金由个人自愿参加。”人社部副部长李忠说,企业年金、职业年金是由用人单位及其职工建立、共同缴费,但个人养老金只由个人缴费。   根据意见,个...

04/19

2022

  面对复杂严峻的疫情形势,静安区人社局快速响应、积极行动、有序应对,在全力支持疫情防控一线的同时,克服困难、多措并举确保疫情防控期间人社工作不“断档”、服务不“缺位”、保障不“掉线”。    早做预案,有效应对   为应对疫情变化带来的各种不确定性,静安区人社局提早谋划、提前安排,**时间梳理疫情防控期间重点工作、推进情况,分析研判当前疫情对人社工作产生的影响,针对民生服务保障各项具体工作...

04/12

2022

老刘是本市一名灵活就业人员,一直按灵活就业人员参加养老、医疗保险。最近,老刘关注了我们的微信公众号,了解到原来退休后养老金的多少与退休前缴费水平、缴费年限等密切相关。老刘以前都是按照最低标准缴费的,是不是灵活就业人员只能按照最低缴费基数缴费呢?解答:不是哦!根据相关规定,社保缴费基数上、下限是根据该地区全口径城镇单位就业人员平均工资核定的。灵活就业人员可以在缴费基数的上限和下限之间自主选择缴...

01/19

2022

中央农办副主任、国家乡村振兴局局长刘焕鑫18日表示,2021年脱贫人口就业规模达到3145万人,比上年增加126万人,工资性收入显著提升,占比达到67.9%,为守住不发生规模性返贫底线提供了有力支撑。2022年,确保年度全国脱贫人口就业规模高于3000万人,力争比2021年有所增加。  刘焕鑫是在18日召开的全国脱贫人口稳岗就业工作视频会上作出上述表述的。  就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施...

12/22

2021

     记者从教育部了解到:近5年,职业学校毕业生就业率持续保持高位水平,高等职业学校毕业生半年后就业率稳定在90%左右,中等职业学校毕业生半年后就业率稳定在95%左右。2020年,在新冠肺炎疫情影响下,高等职业学校毕业生就业率依然达到84.23%;中等职业学校毕业生升学比例提高,占比超过五成,主要升入高等职业学校。  ——高就业率的背后,是专业设置与产业需求的同频共振。  江西省赣州市...

11/23

2021

劳动者知情权行使的注意事项用人单位告知义务的履行,需要注意理解的地方予以详细说明如下。(一)用人单位告知劳动者的相关信息必须真实用人单位对其提供的信息,应负有保证提供的信息必须真实的义务。这也是法律对用人单位履行告知义务中最基本的要求。但若用人单位提供的是虚假信息,构成欺诈的,根据《劳动合同法》第26条的规定,因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...

11/02

2021

试用不到5天即受伤,未签订劳动合同,未缴纳工伤保险,雇主责任险也未进行理赔,工伤待遇还能落实吗?用人单位为农民工交了雇主责任险,但农民工受伤后未申请理赔,对此,用人单位垫付5万元医疗费后,不愿支付其余工伤待遇,这种做法合理吗?近日,农民工刘女士收到辽宁省大连市金州区人民法院的判决书,明确雇主责任险和工伤保险可以同时赔付,互不影响,用人单位给付刘女士工伤待遇17.6万余元。刘女士老家在黑龙江农...

10/28

2021

新修改的《劳动合同法》以及《上海劳务派遣暂行规定》都严格地将劳务派遣的适用范围限定在具有“三性”的岗位上,即只要符合临时性、辅助性或者替代性中的任何一种特性即可实施劳务派遣。原《劳动合同法》第66条只简单地规定,劳务派造一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;但企业的经营是通过不同岗位的分工协作完成的,不同的评定者对岗位有不同的评定标准,企业经营和工作岗位又具有相应的复杂性,可该条款...
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