就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”我国经济持续恢复向好，对就业带动作用会不断增强，就业形势将在总体稳定基础上不断改善切实把就业这个**的民生工程、民心工程、根基工程抓好，增强就业的适配性稳定性，扎实做好高校毕业生等青年就业工作前不久，人力资源社会保障部部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。针对登记失业青年和2023届离校未就业毕业生开展服务；针对未...
青岛劳务公司仁本通发现《人力资源社会保障部关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。参保人可根据自己在非户籍所在地首次参保时的年龄辅助判断，或通过12333等向参保地社保经办机构查询本人账户性质。
#1什么是社会保险？《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。#2社会保险费由谁承担？如何缴纳？社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工...
因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。税收术语：纳税义务人、负税人、扣缴义务人纳税义务人，是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。每一种税都有...
为什么说企业使用劳务外包可以降低成本呢，原因如下： 一、减少工伤事故的赔偿成本。 无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。二、企业的连带责任概率低。劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派...
网友提问：没有相关工作经验，如何能面试成功？青岛劳务公司负责人：会出现这种问题的，一般有两类人，**种是应届毕业生。可以把自己以往生活和学习里面相关的东西整理一下（比如兼职经验和实习经验），无论直接还是间接，无论充分还是勉强，找到和应聘职位需求的链接点，先给公司一个雇你的理由。第二种是转行的人，需要注意这两点：①需要在前期针对该工作岗位以及所面试的公司所在的领域进行全面的学习和了解，一定要让...
（1）建筑企业社保费用处理。由于施工企业与劳务公司签订劳务分包合同，施工企业只承担派往施工项目部的管理人员和技术人员的社会保障费用，不承担农民工的社会保障费用。（2）劳务公司的社会保障费用应分为两种情况：**种情况:建筑企业聘用的农民工，组长与劳务公司签订灵活就业协议的，按照灵活就业协议的社保费用处理农民工和组长的社保费用。所谓灵活就业，是指零时工、季节工、小时工。根据《中华人民共和国社会保...
为贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署和省委、省政府工作要求，发挥人力资源服务机构促就业作用，助力援企稳岗，6月27日，由山东省人力资源和社会保障厅主办的山东省“千家人力资源服务机构送政策进万企”活动，在中国济南人力资源服务产业园（高新园区）正式启动。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强出席活动并讲话，山东省人力资源发展促进会会长夏鲁青参加活动并致辞。近期，围绕稳市场主体保就业工...
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同被辞退如何赔偿呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，青岛劳务派遣小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、未签订劳动合同被辞退如何赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补...
薪酬策划是将基本薪酬级别的调整与员工所获得绩效评估等级联系在一起的绩效激励计划。某公司绩效结果与薪酬调整某公司的季度绩效评估中，把员工的评价结果分为S、A、B、C、D五个等级，其实行了年度绩效结果与薪酬调整相挂钩。员工薪酬调整根据员工上年度绩效排名结果进行调整。员工薪酬层级调整包括层级晋升、层级不变动、层级降低三种，如下表：企业在实施绩效加薪的时候，必须关注一个非常重要的问题，即绩效评估等级...
01、全才不是人才，专才才是 华为在战略选择中，选择的是针尖战略，所谓针尖战略就是在一个点上发力，把这个点做得越高越好。因此，华为在人才选拔中，从来不要求全才，只要求专才。“一个员工只要在他所擅长的领域发挥**的能量就够了，当别人问到这个人是做什么的时候，只要说出一个突出的优势就够了。”对于员工来说，当你被别人介绍时，如果别人报出了你一大堆学习证书、一大堆大学，那么只能说你会学习，不能说你是...
近日，省人力资源社会保障厅、国家开发银行山东省分行联合印发《关于开展开发性金融支持劳务协作有关事项的通知》，设立山东省劳务协作专项贷款，充分发挥开发性金融作用，融资支持我省劳务协作成效良好的各类企业，稳定和扩大就业岗位，助力乡村振兴。劳务协作贷款支持对象，是吸纳劳务协作对口地区劳动者就业达到一定规模的省内劳务输入地企业。劳务协作对口地区指与输入地签署劳务协作协议的劳务输出地，重点包括脱贫地区...
近日，青岛市密集召开新闻发布会，就青岛市将如何实施“人才强青”战略，不断完善人才政策体系，进一步通过推动全市人才引育工作，保障好人才这一发展的**要素，为新时代社会主义现代化国际大都市建设新局面提供坚强人才支撑，进行了公开发布。一系列强有力政策的推出和落地，让来青创业安居，成为吸引全球人才更有竞争力的选择。“纲领性文件”送出人才政策“大礼包”4月24日，青岛市委召开人才工作会议，发布《关于实...
国务院办公厅日前印发《关于推动个人养老金发展的意见》，受到百姓高度关注。是否强制、如何购买、谁来监管？25日召开的国务院政策例行吹风会上，相关部门进行了权威回应。 是否强制购买？与基本养老金有何区别？ “与基本养老保险由国家强制实施不同，个人养老金由个人自愿参加。”人社部副部长李忠说，企业年金、职业年金是由用人单位及其职工建立、共同缴费，但个人养老金只由个人缴费。 根据意见，个...
面对复杂严峻的疫情形势，静安区人社局快速响应、积极行动、有序应对，在全力支持疫情防控一线的同时，克服困难、多措并举确保疫情防控期间人社工作不“断档”、服务不“缺位”、保障不“掉线”。 早做预案，有效应对 为应对疫情变化带来的各种不确定性，静安区人社局提早谋划、提前安排，**时间梳理疫情防控期间重点工作、推进情况，分析研判当前疫情对人社工作产生的影响，针对民生服务保障各项具体工作...
老刘是本市一名灵活就业人员，一直按灵活就业人员参加养老、医疗保险。最近，老刘关注了我们的微信公众号，了解到原来退休后养老金的多少与退休前缴费水平、缴费年限等密切相关。老刘以前都是按照最低标准缴费的，是不是灵活就业人员只能按照最低缴费基数缴费呢？解答：不是哦！根据相关规定，社保缴费基数上、下限是根据该地区全口径城镇单位就业人员平均工资核定的。灵活就业人员可以在缴费基数的上限和下限之间自主选择缴...
中央农办副主任、国家乡村振兴局局长刘焕鑫18日表示，2021年脱贫人口就业规模达到3145万人，比上年增加126万人，工资性收入显著提升，占比达到67.9%，为守住不发生规模性返贫底线提供了有力支撑。2022年，确保年度全国脱贫人口就业规模高于3000万人，力争比2021年有所增加。 刘焕鑫是在18日召开的全国脱贫人口稳岗就业工作视频会上作出上述表述的。 就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施...
记者从教育部了解到：近5年，职业学校毕业生就业率持续保持高位水平，高等职业学校毕业生半年后就业率稳定在90%左右，中等职业学校毕业生半年后就业率稳定在95%左右。2020年，在新冠肺炎疫情影响下，高等职业学校毕业生就业率依然达到84.23%；中等职业学校毕业生升学比例提高，占比超过五成，主要升入高等职业学校。 ——高就业率的背后，是专业设置与产业需求的同频共振。 江西省赣州市...
劳动者知情权行使的注意事项用人单位告知义务的履行，需要注意理解的地方予以详细说明如下。（一）用人单位告知劳动者的相关信息必须真实用人单位对其提供的信息，应负有保证提供的信息必须真实的义务。这也是法律对用人单位履行告知义务中最基本的要求。但若用人单位提供的是虚假信息，构成欺诈的，根据《劳动合同法》第26条的规定，因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
试用不到5天即受伤，未签订劳动合同，未缴纳工伤保险，雇主责任险也未进行理赔，工伤待遇还能落实吗？用人单位为农民工交了雇主责任险，但农民工受伤后未申请理赔，对此，用人单位垫付5万元医疗费后，不愿支付其余工伤待遇，这种做法合理吗？近日，农民工刘女士收到辽宁省大连市金州区人民法院的判决书，明确雇主责任险和工伤保险可以同时赔付，互不影响，用人单位给付刘女士工伤待遇17.6万余元。刘女士老家在黑龙江农...
