岗位职责：

1.依据公司合作派遣企业用工计划，利用各种有效资源，组织开拓各种招聘渠道;

2.通过现场招聘、电话、网络方式跟应聘者沟通联络；

3.了解熟悉公司企业文化及派遣用工单位的信息，加强与雇员之前的沟通，帮助他们找到合适的工作及具备合作商开发能力。

岗位要求：                 

1.专科以上学历，人力资源专业和HR行业产品销售经验者优先；（可接收应届毕业生）

2.对工作有较高的热情，富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力；

3.有过蓝领招聘经验及合作商开发优先。

薪资面议，每周休息一天半，七险一金，带薪年休假，年终奖、国内外旅游，生日津贴、员工福利。

岗位职责：

1.依据用工计划利用各种有利资源，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息完成招聘任务；

2.通过现场招聘、电话或网络方式沟通联络应聘者，进行筛选及面试，建立人才储备库。（帮助合作企业招聘）；

3.主要帮助公司派遣企业招聘（蓝领阶层居多），干过招工者优先。

岗位要求：                 

1.中专及以上学历，专业不限；

2.有招聘岗位从业或相关岗位从业经验者1年以上优先(可接受毕业生）；

3.对工作有较高的热情，富有开拓精神和团队合作意识良好的应变能力；

4.在合作商开发、人才招聘、市场营销、校企合作、企业管理咨询等领域有经验者也可优先考

薪资面议，每周休息一天半，七险一金，带薪年休假，年终奖、国内外旅游，生日津贴、员工福利。

岗位职责：

1.维护企业关系，有变动**时间通知公司；

2.根据企业要求及时组织符合企业要求的员工组织面试；

3.员工上岗以后，劳动合同及时签订，报表及时填写，员工来源确认准确无误；

4.公司需要的各项数据及时录入系统，做到‘查就有，有就准’；

5.及时统计员工在职情况，为合作商返费提供准确数据；

6.员工离职以后，统计离职原因，及时做好员工的二次分流工作，减少人员的流失率。

岗位要求：                 

1.大专及以上学历，专业不限；

2. 熟悉办公软件，能独立制作各种办公表格；

3.良好的数据分析能力/沟通能力；

4. 熟悉同行业之间的操作模式（有经验者优先）。

薪资面议，每周休息一天半，七险一金，带薪年休假，年终奖、国内外旅游，生日津贴、员工福利。