终成周刊20220620期

目录导读

1、第三届跨国公司领导人青岛峰会顺利召开

2、“劳动争议热点问题分析与防控”沙龙会成功举办

3、“5F赋能营销工业化系统”培训分享

4、终成国际人力资源公司助力车之谷开展“金谷粒”项目培训

5、集团参加企业数字化管理私享会·西海岸站

6、最新！教育部发布全国高校名单

01、第三届跨国公司领导人青岛峰会顺利召开

2022年6月19日，为期三天的第三届跨国公司领导人青岛峰会在山东青岛顺利召开，青岛市河南商会受邀参加，集团CEO王国乾作为商会常务副会长与商会会长韩飞等人共同参加。

本届峰会围绕“聚焦跨国公司同中国合作”“展望跨国公司发展”“宣示中国推动更高水平对外开放”的定位，嘉宾在线下、线上共话合作共赢，共享发展机遇。峰会期间将举行14大类44场活动，包括主题展览、高峰对话、跨国公司推介、项目集中签约等。

此外，峰会还邀请全国各省区市商务主管部门参与，进一步扩大峰会溢出效应，让全国共享与跨国公司合作机遇。

02、“劳动争议热点问题分析与防控”沙龙会成功举办

2022年6月16日，由青岛市人力资源管理协会主办、终成国际协办的“劳动争议热点问题分析及防控”公益沙龙活动成功举办。

此次活动主要针对企业日常劳动中二倍工资的规则调整、年休假的认识误区、加班费的特殊性、调整工作地点的注意事项、解除劳动合同的败诉风险、赔偿金到经济补偿的转变、仲裁时效规则、仲裁证据规则、疫情期间的用工管理、非因工死亡待遇变化等十大方面进行分享，帮助企业规范劳动用工，防范用工风险，减少用工成本。

03、“5F赋能营销工业化系统”培训分享

2022年6月14日，集团参加神州英才“5F赋能营销工业化系统”培训会的几位小伙伴，将历经三天两夜的培训硕果进行畅享，为大家带来了一场激情碰撞的思想交流盛宴。

此次培训，集团代表团队激烈角逐，团结一致，荣获“5F赋能营销工业化系统”**团队，为公司、为团队、为自己赢得荣誉。

2022年6月20日，为鼓励大家取得优秀成绩，特向参加神州英才培训团队成员颁发“终成学习明星”证书。

学无止境，携手共进。集团鼓励大家积极“走出去”，争取参加培训与学习的机会，在增进专业知识的同时，促进与团队的交流，实现团队思想的同频共振。

04、集团助力车之谷开展“金谷粒”项目培训

2022年6月17-18日，集团协战略合作院校为车之谷输送大量优质顶岗实习生，切实解决学生实习就业问题，满足企业专业人才需求。

为了让实习生们更好、更快的掌握公司企业文化、制度、门店安全及管理制度，车之谷开展为期两天的“金谷粒”培训项目，希望通过此次培训可以增强实习生对公司的认同感和归属感，从而更快的融入到工作和团队中。

集团一直以来整合行业、企业及学校等多方资源，聚焦各企业与职业院校的协同发展，共同打造校企人才培养合作平台，建立产教融合生态链，推进工学有机结合，为社会和企业提供高素质的技能型人才。

05、集团参加企业数字化管理私享会·西海岸站

2022年6月16日，由阿里巴巴钉钉、青岛西海岸新区企业联合会主办的“企业数字化管理私享会·西海岸站”在明月海藻世界-海藻部落会议室成功举办，集团副总刘智柱一行参加此次会议。

此次会议不仅了解了最新战略运营落地数字化工具，而且还与岛城先锋企业交流数字化管理经验。在互动环节，集团荣获“钉钉专业版底座优惠权益”。

当今时代，数字经济已是大势所趋，数字经济不仅本身是新动能，并且将成为拉动传统产业增长的新动能。传统企业必须紧抓时代的机遇，与时俱进拥抱数字化，共同推动我国数字化经济高速发展。