终成周刊20220725期

目录导读

1、访企拓岗|集团为合作企业输送适岗人才

2、夏送清凉暖人心，防暑培训保安全

3、终成国际青岛人力资源公司到访山东恒晟源企业服务中心交流洽谈

4、共建数字化发展|薪太软到访集团参观交流

5、“冰箱能量补给站”开始啦

****访企拓岗|集团为合作企业输送适岗人才

2022年7月18日，为解决战略合作客户人员需求，为其提供源源不断的人力资源保障，集团整合资源为客户输送所需岗位人员，并对其进行前期专业技能培训和企业文化宣导，两天累计为企业输送人员100余人。

集团一直响应西海岸新区人社局号召，为企业提供精准化人才输送服务，打造“一对一”“点对点”岗位服务模式，促进务工人员充分就业同时帮助企业解决用工难题，提前对输送人员进行相关岗位培训一方面帮助客户企业合法合理用工，另一方面也降低员工流失率，为客户企业生产运营做好保障。

No.2夏送清凉暖人心，防暑培训保安全

随着暑期高温季节的来临，为切实保障客户及会员的身体健康和生命安全，进一步做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制高温事件的发生，加强人员应急事件处理能力，2022年7月21日，集团客户成功事业部任经理为集团会员进行安全教育培训并带去防暑降温物资。

此次培训提高了会员对防暑降温及高温工作安全的认识，增强了应对夏季高温的防范意识和应急处置能力，为全面落实高温安全防范措施，杜绝各类安全事故的发生提供了坚强的保障。

集团持续开展的“夏日送清凉”会员关爱活动，不仅送去了“心灵上”的温暖，对其在高温下坚守岗位、辛勤付出给予认可，更是带去了行动上的支持，切实保障一线员工以健康的身体更好的确保企业安全生产。

No.3集团到访山东恒晟源企业服务中心交流洽谈

为提升服务企业效能，更好保障企业用工需求，拓展企业合作渠道，2022年7月20日，集团CEO王国乾一行到山东恒晟源企业服务中心参观交流。

参观团队先后参观服务中心办公区、会议区等公司办公区域，在沟通会上，双方通过听取讲解、相互交流、分享优秀企业思维等形式，研究人力资源行业新思路，促进增量市场中联合业务合作。

双方就现有增量市场行业环境进行沟通分析，围绕双方公司发展规划及模式做了细致阐述，同时也表达了双方在业务服务质量智能化提升方面的合作愿望，发挥多元化资源渠道，在彼此信任基础上加强合作，实现资源共享。此次参观进一步拓宽双方合作模式，也加强了两方单位之间的情感沟通。

No.4薪太软到访集团参观交流

2022年7月21日，薪太软公司刘总一行到访集团参观交流，受到了集团CEO王国乾等人的热情接待。

在随后的沟通会上，双方就智能化平台达成战略合作意向，继续开展多方向深层次的合作，集团也将深入了解智慧就业服务平台，通过设立落地本地结算服务主体，市场化运营链接内外供需双方、差异化服务建立口碑信任，提供一键发薪等数字化服务，从而提高集团服务质量。

会后在王国乾的带领下，薪太软公司一行参观了西海岸新区人力资源服务产业园，认真听取园区产业生态体系情况介绍，并对园区项目规划、发展模式以及为企业提供优质发展环境（引人才、聚就业）给予了高度的评价，并表示希望通过此次考察参观，促进双方产业服务的互通发展。

No.5“冰箱能量补给站”开始啦

高温盛夏已然开始，为了给同事们清除暑气，补给能量，集团为大家准备各式各样的清凉饮品，欢迎小伙伴们适量自取，不要“贪杯”哦。