终成周刊20220829期

目录导读

1、2022长江路街道秋季招聘会成功举办

2、青岛人力资源公司持续开展夏季送清凉及安全培训

3、集团开展第六期白话劳动法系统培训

4、集团参加高密市人力资源协会沙龙会

5、仁学通参加青岛中德智能制造技师学院师资全员培训会议

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01、2022长江路街道秋季招聘会成功举办

为保障辖区企业复工复产，2022年8月24日，由青岛西海岸新区长江路街道发起和主办、西海岸人才网承办的2022秋季招聘会在光谷研创中心成功举办！

本次招聘会以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，紧紧围绕常态化疫情防控、优化便民服务等重点攻坚任务，促进新区农民工及失业人员再就业，精准服务新区人才需求。

现场参与招聘企业45家，提供300余个就业岗位，近500余人参加招聘会。据统计，现场达成求职意向150余人，个别企业现场初试筛选符合条件50余人可直接进入复试待岗。

第二场秋季招聘会企业快速报名通道

就业是民生之本，稳定之基，和谐之源。做好就业工作是维护和促进社会和谐发展的重要举措。接下来，长江路街道第二场“援助暖民心 就业解民忧 ”秋季招聘会于2022年9月3日在光谷软件园启动举办！

02、集团持续开展夏季送清凉及安全培训

进入7月以来，集团持续而密切的开展“夏日送清凉+安全教育培训”会员关爱活动，客户成功事业部及人才发展事业部分别组织开展，充分的体现了集团对服务会员的重视和关心。

未来，集团将进一步完善服务体系，提升服务质量，持续做好各种送福利和安全培训工作，提高客户对安全工作的认识，增强应对季节及环境变化的防范意识和应急处置能力，也为企业的安全经营生产提供保障。

03、集团开展第六期白话劳动法系统培训

2022年8月26日，集团第六期白话劳动法系统培训在总部嘉兴厅成功举办。本次培训由【白话劳动法】联合创始人韩佳与高级顾问宋子懿共同担任培训讲师，就《派遣与外包员工的解雇差异与风控管理》等核心内容进行授课。

后期，集团将不断通过常态化学习培训，帮助员工树立专业知识学习理念，不断凝聚团队向心力、培育软实力，引导员工积极践行集团使命和价值观，培养和储备一批优秀的人才资源，以实际行动为公司高质量发展做贡献。

04、集团参加高密市人力资源协会沙龙会

2022年8月24日，高密市人社局“人社业务大讲堂”第五站——工伤保险篇在凤城大讲堂举行，集团副总王国卿、商务经理杜萍一行作为分享嘉宾出席本次沙龙会。

本次会议旨在为生产制造、建筑施工等行业企业分享量身定制的工伤保险方案，重点宣传《工伤保险条例》等工伤保险法律法规和政策以及工伤预防、职工维权等方面的知识和相关经办流程。

下一步集团将继续引导全社会增强工伤预防理念，学习工伤预防知识，提升用人单位和职工工伤预防的能力，保障职工合法权益，共享改革发展成果。

05、仁学通参加青岛中德智能制造技师学院师资全员培训会议

2022年8月27-28日，青岛西海岸新区中德智能制造技师学院成功开展全体教职员工培训会议，仁学通负责人参加此次会议。

在此次全员培训会议中，分别邀请中德学院校优秀班主任，家庭教育指导师、国家二级心理咨询师李爽，青岛职业技术学院刘卫国教授以及青岛市市立医院心理专家、教授、副院长王**做专题分享，旨在提高全体教职工的工作能力与业务水平，更好地服务于教学和管理工作。

最后，校领导就秋季开学准备做了详细部署，本次培训会议圆满结束。