你觉得社保需要缴纳多少年合适?为什么有人愿意多缴长缴呢?

发表时间:2020-12-17 15:47作者:人本通
文章附图
社保应当缴到退休才是正确的选择。不过,相应的前提是在企业参保的情况下。


如果是保险费支出的经济角度讲,最划算的方式是:按照最低缴费基数缴费,参加养老保险15年,医疗保险达到当地最低年限,失业保险每缴费一年退休一次领三个月失业金,生育保险男同志不缴,工伤保险但愿一辈子都不要使用。

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为什么企业参保缴一辈子最划算

我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定,养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中,养老保险职工本人承担缴费基数的8%,医疗保险承担2%,失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说,养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户, 个人账户里的钱是万一去世可以由继承人继承的,也就是说没有亏本的可能。

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企业社保缴费,职工本人不会亏本,而且向养老保险缴费基数越高,缴费年限越长养老金待遇就会越高,所以多缴、长缴更划算
有人说,企业将企业负担部分让职工本人承担怎么办?这种情况明显是属于违法行为,只要有确凿的证据,可以通过劳动维权当职工多承担的部分要求返还。

为什么灵活就业人员缴费越短越划算


灵活就业人员是一类特殊群体,他们通过自己承担社会保险费的方式,参加基本养老和基本医疗保险。
国家考虑到他们负担重、收入不稳定,一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳,医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴,除此以外还有创业补贴等待遇。
实际上,他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限,就能确保退休享受医保待遇,报销比例也一样的。
养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金跟社平工资相挂钩,60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%,300%基数只能领取30%,缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长,会有一定的贬值压力。

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退休后的养老金增加,并不是完全按照缴费档次或者缴费比例增加养老金,而是按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式调整。养老金较低的人群增加的比例会更高一些,保值增值能力更强。比如说,养老金不足1000元增长比例能达到8%~10%,超过5000元增长比例只有3%~4%,而总体调整比例是5%。
虽然从经济上划算,但是大家还是要综合考虑。医疗保险停保期间就享受不到职工医保的较高待遇,参加居民医保报销比例较低。而养老保险最低基数缴费15年只有800~1000元,并不足以充分养老。
所以,我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则,如果有负担的能力,还是建议不要中断持续缴纳,才是最安全的保障。


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