仁本通优工
面向连续劳务和灵活用工场景，支持协议、业务、资金、税务记录统一管理，提升结算透明度与合规可追溯性。
DIGITAL PLATFORM
数智服务协同体系
仁本通依托终成国际数智化产品矩阵，将招聘管理、人事服务、薪酬社保、灵活用工结算、员工响应与客户协同纳入统一的数字化运营体系。
平台以服务流程标准化、业务节点可视化、风险事项留痕化和经营数据资产化为核心，帮助企业在多场景、多城市、多角色协同中建立更稳定的交付秩序。
通过系统化记录与数据化反馈，企业能够持续掌握服务进度、人员状态、结算依据和异常事项，为人力资源外包服务提供更清晰的管理依据与优化方向。
过程在线节点透明风险可追
终成云服HRO
承接人事服务线上管理，覆盖员工信息、服务进度、薪酬社保、入离职和客户协同，减少线下反复沟通。
AI招聘系统
支持AI招聘人才库、职位智能分析、AI微咨询报告与邀面协同，帮助招聘团队提升岗位理解和匹配效率。
终成CRM
围绕客户需求、服务进度、回访反馈和满意度形成客户服务记录，支撑长期合作与服务复盘。
社保智能体
提供社保政策查询、缴纳核算、待遇申领等辅助能力，让社保服务更及时、更清晰。
智能工具矩阵
覆盖电子劳动合同、智能算税、全国社保政策数据库、背调测评和智能数字员工，支撑服务标准化交付。
PLATFORM FLOW
平台如何支撑服务交付
从企业提出需求，到员工服务、数据沉淀和风险处理，平台承担统一记录、过程追踪和协同分发的作用。
企业需求入口行业、岗位、城市、用工规模、风险问题统一登记。
服务任务分发招聘、人事、薪酬、社保、客服、技术团队协同处理。
员工服务触点合同、入离职、考勤、证明、咨询和社保事项线上流转。
管理数据回流形成服务进度、人员状态、成本数据和问题记录。
COMPLIANCE DATA
四流合规协同
面向连续劳务与灵活用工场景，仁本通优工将协议签署、任务履约、资金结算与税务凭证纳入同一管理链路，使每一笔服务过程都有依据、有记录、有校验。
通过业务记录与合规凭证的同步沉淀，企业能够更清晰地掌握用工过程、结算节点和风险边界，避免服务数据分散在不同人员和系统之间。
协议流服务协议、人员协议、权责边界标准化留存。
业务流任务、交付、考勤、服务记录线上可追踪。
资金流结算、发放、支付节点清晰可核验。
税务流税务处理、申报材料、合规凭证统一管理。
SMART TOOLS
智能工具矩阵
围绕招聘、人事、薪税、合同、背调和员工服务，形成可组合的数字工具能力。
数智工具中台AI · 自动化 · 数据留痕
- AI招聘人才库沉淀岗位与人才数据
- 职位智能分析辅助岗位画像与匹配
- AI微咨询报告输出轻量化用工建议
- 电子劳动合同提升签署与存档效率
- 智能算税辅助薪税测算与校验
- 社保政策库支撑属地政策查询
- 背调测评完善入职前风险识别
- 智能数字员工承接高频规则型任务
CLIENT VALUE
数字化交付能力
平台将服务过程、风险记录与管理结果统一沉淀，形成稳定、透明、可复盘的数字化交付体系。
运营闭环统一入口 · 节点协同 · 持续复盘
过程可视需求、任务、人员、节点进展形成连续记录。
协同有序企业端、员工端、服务团队和属地资源统一响应。
风险留痕协议、薪税、社保、结算等关键事项可查可核。
复盘优化以数据沉淀服务表现、成本变化和优化方向。
统一服务入口全流程节点管理跨团队协同记录异常事项响应服务数据沉淀